9月14日，江西省德安縣委組織部副部長兼縣人力資源和社會保障局局長魏敏、組織部副部長金勝明、縣人力資源和社會保障局勞動監察大隊大隊長李鴻民、管理股干事黎磊一行蒞臨富煌集團調研博士后工作站設立和運行管理工作。富煌集團董事長楊俊斌攜公司相關負責人熱情接待。同時，公司邀請了合肥市人力資源和社會保障局人才發展服務處處長任清智就合肥市博士后管理工作進行了介紹和經驗分享。

   博士后制度是我國有計劃、有目的培養高層次青年人才的一項重要制度。對企業來說，博士后是一種重要的人才引進和科研合作方式，能夠帶來技術創新、問題解決、產業化轉化等多方面的價值，對企業的發展起到積極的作用。

   富煌集團人力資源總監肖凌云詳細介紹了富煌集團博士后科研工作站運行情況，他表示，博士后科研工作站成立于2008年6月，建站十五年來為企業技術創新和技術成果轉化做出了突出貢獻，富煌集團也將會大力支持、幫助江西富煌申報博士后創新實踐基地。

   魏敏對富煌集團的熱情接待表示感謝，他表示，德安縣人力資源和社會保障局對博士后培養工作非常重視，將積極推動江西富煌設立博士后創新實踐基地，引進博士后人才，為企業創新發展提供支持，以博士后培養帶動企業和地區的創新高質量發展。