7月15日，公司組織召開(kāi)了2019年度上半年工作總結(jié)暨下半年工作部署會(huì)議。江西富煌總經(jīng)理喬?hào)|應(yīng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、全體營(yíng)銷(xiāo)人員及項(xiàng)目經(jīng)理近60人參會(huì)。 

      會(huì)上，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)照年初制定的工作目標(biāo)，簡(jiǎn)明扼要地對(duì)上半年度工作進(jìn)行了總結(jié)，認(rèn)真查找了工作中的不足，對(duì)未完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了原因分析，并就下半年度如何開(kāi)展工作闡述了各自的思路及擬采取的措施。喬?hào)|應(yīng)總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)上半年度工作給予了充分的肯定，并指出，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、加強(qiáng)應(yīng)收賬款回收是公司當(dāng)前的工作重點(diǎn)，希望各部門(mén)再接再厲，取得更好的成績(jī)。

  隨后，喬?hào)|應(yīng)總經(jīng)理分享了華為公司先進(jìn)的管理理念和優(yōu)秀企業(yè)文化，并傳達(dá)了富煌集團(tuán)2019年7月份總經(jīng)理辦公會(huì)議精神。喬?hào)|應(yīng)從五個(gè)方面對(duì)全體人員的工作作出要求：一、從嚴(yán)律己，對(duì)待身邊的同事多包容多理解；二、加強(qiáng)部門(mén)之間的聯(lián)系，積極主動(dòng)溝通、協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題；三、創(chuàng)新工作方式方法，打破固有思維，轉(zhuǎn)變思想觀念，以全新的思維方式開(kāi)展工作；四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)保持頑強(qiáng)拼博、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；五、公司全員上下齊心，團(tuán)結(jié)一致，全面出擊，堅(jiān)定不移地完成2019年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。